Производственный календарь на 2027 год: минус будни, плюс каникулы

Производственный календарь на 2027 год показывает рабочие, выходные и праздничные дни в России, а также нормы рабочего времени для 40-, 36- и 24-часовой недели. По проекту Минтруда России, в 2027 году будет 247 рабочих дней, 118 выходных и праздничных дней, а годовая норма при 40-часовой неделе составит 1 972 часа.

Окончательные переносы выходных дней станут официальными после утверждения постановления Правительства РФ. Подробности читайте в материале «Жизни».

Производственный календарь на 2027 год составляют с учетом Трудового кодекса РФ, государственных праздников и переносов выходных дней. Проект календаря готовит Минтруд России, а окончательный график закрепляется постановлением Правительства РФ.

В 2027 году нерабочими праздничными днями остаются даты, предусмотренные статьей 112 ТК РФ:

• 1-8 января – новогодние каникулы и Рождество Христово (7 января);
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

С учетом переносов в 2027 году будет несколько длинных периодов отдыха. Самый продолжительный – новогодние каникулы: они продлятся с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года.

Федеральный календарь действует для всей России, включая Москву, Санкт-Петербург и другие субъекты Федерации. При этом регионы могут устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни. Их нужно учитывать отдельно в локальном производственном графике.

Переносы нужны, чтобы нерабочие праздничные дни не «терялись», если они совпадают с субботой или воскресеньем. По проекту Минтруда России, в 2027 году предусмотрены такие переносы:

• с субботы, 2 января, на пятницу, 5 ноября;
• с воскресенья, 3 января, на пятницу, 31 декабря;
• с субботы, 20 февраля, на понедельник, 22 февраля.

Из-за переноса с 20 февраля в календаре появляется одна шестидневная рабочая неделя – с 15 по 20 февраля. После нее россияне получат трехдневный отдых на День защитника Отечества – с 21 по 23 февраля.

Также в 2027 году будут сокращенные предпраздничные дни. Рабочее время в такие даты уменьшается на один час по статье 95 ТК РФ:

• 20 февраля – перед Днем защитника Отечества;
• 30 апреля – перед Праздником Весны и Труда;
• 11 июня – перед Днем России;
• 3 ноября – перед Днем народного единства.

20 февраля будет сокращенным рабочим днем, потому что это рабочая суббота перед нерабочим праздничным днем 23 февраля с учетом переноса выходного на 22 февраля.

Норма рабочего времени зависит от продолжительности рабочей недели. Для стандартной пятидневки расчет ведется по правилам, установленным приказом Минздравсоцразвития России № 588н: недельная норма делится на пять рабочих дней и умножается на количество рабочих дней в календарном периоде.

По проекту производственного календаря годовые нормы рабочего времени в 2027 году составляют:

• 40-часовая неделя – 1 972 часа;
• 36-часовая неделя – 1 774,4 часа;
• 24-часовая неделя – 1 181,6 часа.

Эти цифры используют работодатели, кадровые службы и бухгалтерия при расчете зарплаты, отпусков, больничных, командировок и сверхурочной работы.

При 40-часовой рабочей неделе стандартный рабочий день длится 8 часов. Для отдельных категорий работников закон предусматривает сокращенную продолжительность рабочего времени, поэтому календарь содержит нормы также для 36- и 24-часовой недели.

Производственный календарь на 2027 год с праздниками удобнее смотреть по месяцам. Так проще планировать отпуска, выплаты, смены и периоды повышенной нагрузки.

По проекту Минтруда России, рабочие, выходные и праздничные дни распределяются так:

Меньше всего рабочих дней будет в январе и мае: 15 и 19 соответственно. В июле, августе и сентябре нет федеральных праздничных пауз, поэтому эти месяцы удобны для равномерного планирования проектов.

Производственный календарь на 2027 год важно учитывать при планировании отпусков, командировок, закупок, сезонных продаж и графиков дежурств.

По проекту Минтруда России, в 2027 году ожидаются такие длинные выходные:

• 31 декабря 2026 года – 10 января 2027 года — новогодние каникулы, 11 дней;
• 21–23 февраля – День защитника Отечества, 3 дня;
• 6–8 марта – Международный женский день, 3 дня;
• 1–3 мая – Праздник Весны и Труда, 3 дня;
• 8–10 мая – майские праздники, 3 дня;
• 12–14 июня – День России, 3 дня;
• 4–7 ноября – День народного единства, 4 дня;
• 31 декабря – выходной день перед новогодними праздниками 2028 года.

Короткие рабочие недели в 2027 году приходятся на периоды:

• 9–12 марта;
• 4–7 мая;
• 11–14 мая;
• 15–18 июня;
• 27–30 декабря.

Такой график удобно учитывать сотрудникам, которые хотят продлить отдых за счет отпуска.

После утверждения постановления Правительства РФ производственный календарь на 2027 год появится в справочно-правовых системах, бухгалтерских сервисах и на сайтах профильных ведомств. Обычно календарь публикуют в форматах PDF, Excel и в версии для печати на одном листе.

Для работы удобно иметь несколько версий:

• краткую – с рабочими и выходными днями;
• подробную – с нормами часов для 40-, 36- и 24-часовой недели;
• помесячную – для кадровиков и бухгалтерии;
• региональную – если в субъекте РФ есть дополнительные праздники.

Перед использованием календаря в компании стоит проверить, указан ли источник данных, отражены ли переносы выходных дней и совпадает ли календарь с режимом работы организации. Для сменных режимов федеральный календарь используют как основу, но конкретный график смен работодатель утверждает отдельно.

Производственный календарь на 2027 год нужен для точного расчета зарплаты, больничных, отпусков, командировок и сверхурочной работы.

Главные правила:

• месячный оклад не уменьшается из-за праздников, если сотрудник полностью отработал норму;
• работа в нерабочий праздничный день оплачивается по правилам статьи 153 ТК РФ;
• предпраздничный день сокращается на один час;
• перенос выходного меняет календарный график, но не отменяет норму рабочего времени;
• региональные праздники могут добавить дополнительные выходные в конкретном субъекте Федерации.

Для HR-служб производственный календарь помогает заранее увидеть периоды с нестандартной нагрузкой. В январе меньше рабочих дней, в феврале есть шестидневная неделя, а в мае – два коротких периода отдыха.

«Жизнь» собрала самые частые вопросы о производственном календаре на 2027 год.

Пока календарь опубликован как проект Минтруда России. Окончательные переносы выходных дней станут официальными после утверждения постановления Правительства РФ. Обычно его утверждают осенью (в сентябре-октябре).

По проекту Минтруда России, в 2027 году будет 247 рабочих дней при пятидневной рабочей неделе. Выходных и праздничных дней – 118.

Норма рабочего времени в 2027 году при 40-часовой неделе составит 1 972 часа.

Новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года. Это самый длинный непрерывный отдых в календаре.

Майские праздники в 2027 году разделены на два периода: с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая.

По проекту Минтруда России, 31 декабря 2027 года будет выходным днем за счет переноса выходного с 3 января. Окончательно эта дата закрепится после постановления Правительства РФ.

Федеральный производственный календарь действует для всех регионов России. Москва, Санкт-Петербург и другие субъекты Федерации используют его как базу, но регионы могут вводить дополнительные праздничные дни.