Производственный календарь на ноябрь 2026: когда работать и как взять отпуск

Производственный календарь на ноябрь 2026 года насчитает 20 рабочих и 10 выходных дней: 4 ноября – праздник, 3 ноября – сокращенный рабочий день, а норма – 159 часов.

Производственный календарь на ноябрь 2026 года определяет график работы при пятидневной рабочей неделе: в месяце будет 30 календарных дней, 20 рабочих дней и 10 выходных и праздничных дней. Единственный федеральный нерабочий праздник – День народного единства 4 ноября, который выпадает на среду и не образует длинных выходных.

Накануне, во вторник 3 ноября, рабочая смена сокращается на один час. Норма рабочего времени составит 159 часов при 40-часовой неделе, 143 часа при 36-часовой и 95 часов при 24-часовой. Эти данные пригодятся сотрудникам при планировании отпуска, а бухгалтерам и кадровикам – при расчете зарплаты и заполнении табеля.

Ноябрь 2026 года начинается в воскресенье и заканчивается в понедельник. При стандартной пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье календарь распределяется достаточно равномерно, но праздничная среда разделит рабочую неделю на две части.

В ноябре будет 20 рабочих дней. В рабочий список входят:

• 2 ноября, понедельник;
• 3 ноября, вторник, – сокращенный день;
• 5 и 6 ноября, четверг и пятница;
• 9-13 ноября;
• 16-20 ноября;
• 23-27 ноября;
• 30 ноября, понедельник.

Тринадцать рабочих дней расположены в полных пятидневных неделях, еще семь приходятся на начало и конец месяца. Для сотрудников со сменным графиком фактическое количество смен определяется расписанием работодателя, а не только календарём.

Всего в месяце будет 10 выходных и праздничных дней:

• 1 ноября – воскресенье;
• 4 ноября – День народного единства;
• 7 и 8 ноября – суббота и воскресенье;
• 14 и 15 ноября – суббота и воскресенье;
• 21 и 22 ноября – суббота и воскресенье;
• 28 и 29 ноября – суббота и воскресенье.

Таким образом, календарь ноября 2026 с праздниками и выходными не даст россиянам продолжительного отдыха на несколько дней подряд. После выходного 1 ноября предстоит короткая рабочая неделя с праздничной паузой в среду, а затем – обычный пятидневный график.

Норма рабочего времени нужна не только бухгалтеру. По ней сверяют табель учета рабочего времени, рассчитывают оплату труда, проверяют выполнение графика и оценивают переработки.

В производственном календаре на ноябрь 2026 года учтен один сокращенный рабочий день – 3 ноября. Поэтому простого умножения количества рабочих дней на продолжительность смены недостаточно: из месячной нормы вычитается один час.

При 40-часовой неделе обычная смена длится восемь часов. При 36-часовой неделе расчетная продолжительность рабочего дня составляет 7,2 часа, а при 24-часовой – 4,8 часа. Сокращение 3 ноября на один час учитывается при каждой из этих норм.

Работник с 40-часовой неделей должен отработать 20 стандартных смен по восемь часов, но 3 ноября его смена будет короче на час. Итог – 159 часов.

Для 36-часовой недели расчет строится по той же логике: 20 рабочих дней умножаются на установленную продолжительность смены, после чего вычитается час за предпраздничный день. В результате получается 143 часа.

При 24-часовой неделе месячная норма равна 95 часам. Если сотрудник трудится по сменному графику, вахтовым методом или удаленно, порядок распределения рабочего времени может отличаться. Однако месячная норма применяется с учетом установленного режима и локальных документов работодателя.

В федеральном календаре праздников на ноябрь 2026 года есть только один нерабочий праздничный день. Остальные памятные и профессиональные даты не освобождают от работы, если они не объявлены выходными на региональном или локальном уровне.

4 ноября 2026 года, среда, – День народного единства. Это официальный нерабочий праздничный день, установленный статьей 112 Трудового кодекса РФ. В России его отмечают с 2005 года.

Поскольку праздник выпадает на середину недели, длинных ноябрьских каникул не будет. Выходной приходится непосредственно на 4 ноября, а 3 ноября становится сокращенным предпраздничным днем.

Историю и порядок официальных нерабочих дней можно сверить в разъяснениях Роструда.

Во вторник, 3 ноября, продолжительность рабочего дня или смены уменьшается на один час. Это правило действует для сотрудников, чья смена непосредственно предшествует нерабочему празднику.

Для работника с восьмичасовым днём рабочее время 3 ноября составит семь часов. Если график предусматривает иную продолжительность смены, сокращение также составляет один час.

Работодатель не обязан переносить недоработанный час на другой день. Он должен отразить сокращение в графике и табеле. При сменной работе необходимо учитывать фактическое расписание сотрудника.

В ноябре есть даты, которые могут быть интересны читателям, но не меняют производственный график:

• 10 ноября – День сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации;
• 20 ноября – Всемирный день ребенка;
• 21 ноября – День бухгалтера, профессиональная дата, не являющаяся федеральным выходным;
• 29 ноября – День матери в России, который отмечают в последнее воскресенье ноября;
• 30 ноября – Международный день защиты информации.

Такие даты не дают права автоматически не выходить на работу. Исключение возможно, если дополнительный выходной установлен законом субъекта России или внутренними правилами организации.

Отпуск в ноябре 2026 года может быть удобным по продолжительности отдыха, но не всегда выгоден с точки зрения зарплаты. Ноябрь содержит всего 20 рабочих дней, поэтому стоимость одного рабочего дня при фиксированном окладе будет выше, чем в месяцах с 21-23 рабочими днями.

Отпускные рассчитывают исходя из среднего заработка, обычно за 12 календарных месяцев. Нерабочий праздничный день, который попадает на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число дней отпуска не включается.

Это правило подтверждает Роструд в официальном ответе о праздничных днях во время отпуска. Например, если отпуск оформлен на период со 2 по 6 ноября, 4 ноября не будет списан как день ежегодного отпуска.

У ноября есть два разных сценария:

• для короткого отдыха вокруг 4 ноября месяц удобен, потому что праздник увеличивает фактический период отдыха;
• для отпуска на две или три недели месяц может быть менее выгоден по зарплате, поскольку рабочих дней мало;
• при окладе отпуск в месяце с небольшим числом рабочих дней часто снижает выплату за месяц;
• при переменном доходе итог зависит от среднего заработка и конкретного расчетного периода.

Поэтому «выгодный отпуск» нужно оценивать отдельно: по длительности отдыха, сумме отпускных и потере зарплаты за рабочие дни.

Самый заметный вариант — оформить отпуск с 2 по 6 ноября. При пятидневной неделе сотрудник фактически будет отдыхать с субботы 31 октября по воскресенье 8 ноября, то есть девять календарных дней подряд. При этом 4 ноября не войдет в число дней ежегодного отпуска.

Можно рассмотреть и другие варианты:

• взять 2-3 и 5-6 ноября, если работодатель допускает разделение отпуска и сотруднику нужен именно период вокруг праздника;
• присоединить несколько дней отпуска к выходным 7-8 ноября;
• выбрать вторую половину месяца, если важнее рабочая загрузка и спокойный график;
• заранее сравнить ноябрь с декабрем, где 22 рабочих дня и действует отдельный перенос выходного на 31 декабря.

Заявление на отпуск лучше подавать после согласования дат с руководителем и отделом кадров. При сменном графике календарь пятидневной недели не показывает реальное количество рабочих смен.

Отдельного переноса выходных внутри ноября 2026 года не будет. День народного единства выпадает на среду, поэтому оснований переносить его на соседнюю дату нет.

В 2026 году действует постановление Правительства РФ от 24 сентября 2025 года № 1466. Оно переносит:

• субботу 3 января на пятницу 9 января;
• воскресенье 4 января на четверг 31 декабря.

Второй перенос важен для планирования конца года: 31 декабря 2026 года станет выходным. При этом 30 декабря не будет сокращенным предпраздничным днём, поскольку его рабочая продолжительность не уменьшается из-за переноса.

В четвертом квартале 2026 года 92 календарных дня, 64 рабочих дня и 28 выходных и праздничных дней. Распределение по месяцам выглядит так:

• октябрь – 22 рабочих дня;
• ноябрь – 20 рабочих дней;
• декабрь – 22 рабочих дня.

Норма рабочего времени за квартал составит 511 часов при 40-часовой неделе, 459,8 часа при 36-часовой и 306,2 часа при 24-часовой. Для ноября бухгалтеру важно отдельно отметить сокращение 3 ноября.

В табеле 4 ноября обозначается как нерабочий праздничный день. Если сотрудник работал в праздник по производственной необходимости, оплату проводят по правилам для работы в нерабочий праздничный день либо предоставляют другой день отдыха – в зависимости от выбранного варианта и оформленных документов.

Работникам на дистанционной работе также необходимо соблюдать установленный режим. Удаленный формат не отменяет правила о рабочем времени, праздничных днях и согласованном графике.

Производственный календарь на ноябрь 2026 года включает 20 рабочих дней и 10 выходных и праздничных дней при пятидневной неделе. Единственный федеральный праздник – День народного единства 4 ноября, а вторник 3 ноября будет сокращенным на один час. Норма рабочего времени составит 159 часов при 40-часовой неделе, 143 часа при 36-часовой и 95 часов при 24-часовой. Ноябрь удобен для короткого отпуска вокруг праздника, но при длительном отдыхе может оказаться менее выгодным по зарплате из-за небольшого числа рабочих дней. Сохраните календарь, проверьте график и заранее согласуйте отпуск с работодателем.

Вся Жизнь на MAXимуме. Подключайтесь к нашему каналу, чтобы не пропустить важное!

Законы с 1 ноября 2026 года: кофе, масло, пенсии и похороны – что важно знать

Православные праздники ноября 2026 года: полный календарь на месяц