Главным трендом на рынке труда становится "человеческий капитал"
Эксперт Тамара Гриненко рассказала о кадровом дефиците и тенденциях среди работодателей
Человеческий капитал для рынка труда - это качество сотрудника как личности. Поэтому его развитие связано с ростом в здравоохранении, образовании, демографией, культурой, -
Как отмечает доцент кафедры социальных технологий РАНХиГС, эксперт по рынку труда Тамара Гриненко в интервью "ФедералПресс", нынешней экономике требуются высококвалифицированные специалисты, у которых есть компетенции, необходимые как для конкретных организаций, так и для целых отраслей. Это касается, в частности, робототехники и IT - именно эти сферы будут на подъеме в ближайшем будущем.
Поэтому направление обучения новым компетенциям и переподготовки в рамках отдельных отраслей и корпораций точно будет расширяться. Это точно один из главных трендов ближайших лет, -
Еще в 1960-е годы американский экономист и мыслитель Гэри Беккер выдвинул теорию о "человеческом капитале". В ней он говорил о том, что инвестиции в человека по всем направлениям дадут гораздо больший прирост в экономике и развитии народного хозяйства и страны, чем все остальное. И этот тренд сейчас набирает обороты в образовании.
По словам эксперта по рынку труда, нынешние национальные проекты сейчас трансформируются и появляются новые. В качестве примера Тамара Гриненко привел проект "Кадры", который запустят с 2025 года, и нацпроект, посвященный эффективной конкурентной экономике.
Думаю, что национальные проекты, федеральные программы и другие стратегически важные решения дадут кумулятивный эффект. Да, это будет не так быстро. Потребуется пять-семь лет. Но потом, мне кажется, изменения будут колоссальные, -