За последние годы количество вакансий с дистанционным форматом работы возросло в два раза
В продолжительный период пандемии стала особенно актуальна удаленка. И хотя сейчас большинство компаний вернулись к офисному формату работу, предложения с дистанционным или гибридным графиком по-прежнему можно встретить на сайтах поиска работы.
Портал «ФедералПресс» рассказал, в каких сферах зафиксирован наибольший рост вакансий с возможностью удаленки.
«Активнее всего удаленный формат работы предлагают менеджерам по развитию бизнеса», — показано в исследовании.
Как отмечают эксперты, во второй половине 2024 года число объявлений о наборе менеджеров по развитию бизнеса увеличилось на 164%, а средняя зарплата для соискателей с небольшим опытом составила 76 352 рубля в месяц.
Спрос вырос и на вакансии рекрутеров (+136% за год). С учетом стабильного графика и удаленного формата работы компании предлагали новым сотрудникам средний доход в размере 60 912 рублей в месяц.
Исключением не стали и менеджеры по персоналу — количество предложений возросло на +116% за год. В отличие от рекрутеров, в чьи обязанности входит только поиск и подбор сотрудников, у них более широкий круг обязанностей, в числе которых адаптация и обучение специалистов, а также ведение и разработка корпоративных мероприятий. Соискатели на эту профессию могли рассчитывать на среднюю зарплату 90 020 рублей в месяц.
Как показало исследование, на современном рынке труда равнозначно присутствуют вакансии как с офисным, так и с удаленным форматом работы.
«Как правило, это вакансии специалистов поддержки, операторов кол-центра, менеджеров по продажам и других сотрудников, работу которых можно перевести в удаленный формат без ущерба для производительности компании», — отметил директор категории «Офисные профессии» Кирилл Пшеничных.
Ранее «Жизнь» рассказала, как можно организовать свое рабочее пространство.