
Сколько рабочих дней в июле 2026 года: полный производственный календарь с праздниками и выходными. Узнайте, когда выгодно брать отпуск – в материале «Жизни»
Июль 2026 года – это 23 рабочих дня и 8 выходных. Государственных праздников в этом месяце нет, поэтому производственный календарь максимально простой: все будни рабочие, все субботы и воскресенья – выходные. Зато именно это делает июль одним из лучших месяцев для отпуска. «Жизнь» рассказывает, как отдыхаем в июле 2026, какова норма рабочего времени и когда выгоднее всего уходить в отпуск.
Июль 2026 года начинается в среду и заканчивается в пятницу – 31 день, ни одного государственного праздника, ни единого переноса. Для бухгалтера и кадровика это один из самых «чистых» и удобных месяцев года.

Выходные дни в июле 2026:
Все остальные дни — с понедельника по пятницу – полноценные рабочие дни без каких-либо сокращений.
В июле 2026 года 31 календарный день: из них 23 рабочих и 8 выходных. Праздничных и сокращенных дней нет.
Июль – один из самых «рабочих» месяцев 2026 года. Больше рабочих дней только в марте и октябре.
Норма рабочего времени рассчитывается по правилам Трудового кодекса РФ исходя из типа рабочей недели. Сокращенных предпраздничных дней в июле нет, поэтому расчет прямой: количество рабочих дней умножается на установленную продолжительность смены, согласно ст. 91 ТК РФ.
При 40-часовой рабочей неделе норма составляет 184 часа, при 36-часовой – 165,6 часа, при 24-часовой – 110,4 часа. Сокращенных предпраздничных дней в июле нет, поэтому все смены – полные.

Федеральных государственных праздников в июле 2026 года в России нет. Все выходные – это исключительно субботы и воскресенья по стандартному графику пятидневки.
Тем не менее июль богат памятными датами:
Эти даты не являются нерабочими по федеральному законодательству, однако широко отмечаются по всей стране.
Длинных выходных в привычном смысле в июле 2026 нет – праздников, которые могли бы «удлинить» уик-энд, не запланировано. Единственный способ получить многодневный отдых — взять отпуск и грамотно совместить его с выходными.
В отдельных субъектах РФ в июле могут быть установлены собственные нерабочие дни. Например, в Республике Бурятия отмечается День Республики. Такие праздники не влияют на федеральный производственный календарь, но обязательны для работодателей в соответствующем регионе. Работа в региональный праздник оплачивается по ст. 153 ТК РФ – не менее чем в двойном размере или с предоставлением отгула.

Июль – финансово один из самых выгодных месяцев для отпуска в году. Логика простая: чем больше рабочих дней в месяце, тем ниже «стоимость» одного рабочего дня при фиксированном окладе – а значит, потери при уходе в отпуск минимальны.
Пример расчета. При окладе, например, 69 000 рублей:
Взяв 5 дней отпуска в июле, вы «теряете» 15 000 рублей. Те же 5 дней в январе обойдутся в 23 000 рублей. При этом отпускные в обоих случаях будут примерно одинаковыми – они считаются по среднему заработку за 12 месяцев, а не по стоимости дня конкретного месяца.
Самые выгодные схемы отпуска в июле 2026:
Любая полная рабочая неделя в июле, взятая в отпуск, автоматически «захватывает» два выходных с каждой стороны – итого 9 дней отдыха при трате всего 5 отпускных дней.
Практические советы:

Стандартный производственный календарь рассчитан на пятидневную рабочую неделю. Но в России многие работают по другим графикам – и для них июль выглядит иначе.
Шестидневная рабочая неделя. При шестидневке выходной – только воскресенье, суббота рабочая. В июле 2026 года таких работников ждут 27 рабочих дней и 4 выходных. Норма рабочего времени при 40-часовой шестидневке – около 181 часа.
Сменный график («2 через 2», «сутки через трое»). Производственный календарь для таких сотрудников носит справочный характер. Рабочее время учитывается суммированно – за квартал или год. Главное требование ст. 104 ТК РФ: за учетный период норма не должна превышать норму по производственному календарю. В июле при 40-часовой неделе это 184 часа. Все часы сверх нормы – сверхурочные, оплачиваются по ст. 152 ТК РФ: первые два часа – не менее чем в 1,5 размере, далее – в двойном.
Неполная занятость. Если сотрудник работает на полставки или по индивидуальному графику, норма рассчитывается пропорционально установленной продолжительности его рабочего времени.
Июль 2026 года представляет собой один из наиболее благоприятных периодов для планирования отпуска благодаря 23 рабочим дням и полному отсутствию государственных праздников. Производственный календарь наглядно демонстрирует: при грамотном подходе любой работник может получить до 9 дней полноценного отдыха, потратив всего 5 дней отпуска, что особенно выгодно при фиксированном окладе. Не откладывайте планирование на последний момент – согласуйте даты с работодателем заранее, подайте заявление за две недели и забронируйте путевки, чтобы провести лето максимально выгодно и комфортно.
«Жизнь» собрала самые частые вопросы про выходные и рабочие дни в июле 2026 года.
При пятидневной рабочей неделе – 23 рабочих дня и 8 выходных. Это один из максимальных показателей в году.
Федеральных нерабочих праздников в июле нет. Выходные – только субботы и воскресенья. В отдельных регионах России могут быть установлены местные праздничные дни — их перечень уточняйте в нормативных актах своего субъекта РФ.
При 40-часовой рабочей неделе – 184 часа. При 36-часовой – 165,6 часа, при 24-часовой – 110,4 часа. Сокращенных предпраздничных дней в июле нет.
Да, очень. Из-за большого числа рабочих дней стоимость одного дня при окладной системе ниже, чем в большинстве других месяцев. Взяв 5 дней отпуска на любой полной рабочей неделе июля, вы получаете 9 дней отдыха подряд.
При сменном режиме применяется суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). Норма за учетный период не должна превышать 184 часа при 40-часовой рабочей неделе. Все часы сверх нормы – сверхурочные с повышенной оплатой.
Законы с 1 июля 2026 года: изменения в семейной ипотеке, жесткий контроль денег
Жаркий июль 2026: прогноз погоды для всех регионов России
Климатологи рассказали, каким будет лето 2026 года в России: жара наступает
Производственный календарь на 2027 год: минус будни, плюс каникулы